[Special]가치를 구분하는 기준

가치에도 여러 종류가 있다. 도구적 가치, 목적 가치, 수단 가치, 지적 가치, 정신적 가치, 종교적 가치 등 여러가지다. 이와 같은 가치들은 다음과 같다. 

그러면 이러한 가치들을 나누는 기준은 무엇일까?  

첫 번째 기준은 양과 음으로 나눌 수 있다. 양(陽)이라는 글자는 원래 햇볕, 햇볕이 드는 곳, 빛을 받아 드러난 곳을 의미한다. 음(陰)은 그렇지 못한 면, 즉 그늘진 곳 혹은 해가 구름에 가려 어둑한 것을 의미한다. 

'양'으로는 가능성, 공정성, 긍정적, 모범적, 생명력, 여유로움, 이해력, 정직, 친절, 화사함 등이 있고, ‘음’으로는 분석적, 승부욕, 신중함, 절제 등이 있다. 대부분의 가치는 ‘양’이다. 양과 음으로 명확히 구분하여 나누기 어려운 가치도 있다. 민첩함, 순발력, 인내심 등이 그것이다.  

다른 하나의 기준은 목적과 수단으로 나눌 수 있다. 이 둘은 상황에 따라 서로 바뀔 수 있다. 예를 들어 꼼꼼함과 목표지향적이라는 가치가 있다고 생각해 보자. 목표지향적이기 위해 꼼꼼할 수 있다. 이때 꼼꼼함은 목적을 이루기 위한 수단가치가 될 수 있다. 목적가치인지 수단가치인지 알기 위해서는 “왜?”라는 질문을 던져보면 알 수 있다. 예를 들어 “왜 꼼꼼해야 하는가?”와 “왜 목표지향적이어야 하는가?”를 비교해보면 무엇이 먼저이고 나중인지 구별할 수 있기 때문이다. 이것은 상황에 따라 바뀐다.  

행복은 목적가치라고 한다. 왜냐하면 더 이상 “왜?”라는 질문에 대한 답이 “행복”이라는 대답이기 때문이다.  

“왜 취업해야 하지?”하면 “돈을 벌어야 하기 때문에” “왜 돈을 벌어야 하지?”하면 “가정에 책임을 다해야 하기 때문에” “왜 가정에 책임을 다해야 하나?”.. 이렇게 계속 질문하다 보면 최종적으로 나오는 말이 “행복하기 위해서”가 된다. 그런데 “왜 행복해야 하지?”라는 질문에 대한 답도 “행복”이다. 그래서 행복은 더 이상 “왜?”라는 질문에 다른 답을 할 수 없기 때문에 목적 가치가 된다. 목적가치란 인간이 추구하는 최종의 가치가 된다.  

음과 양, 그리고 목적과 수단, 이렇게 가치를 나누는 이유는 가치의 위치를 알기 위함이다. 주로’음’의 가치를 추구한다면 ‘양’의 가치가 필요하다는 신호가 된다. 밸런스를 유지하기 위해서이다. 또, 목적을 추구하는지 아니면 수단을 추구하는지 알기 위함이다. 이것을 구분하지 못하면 행복(목적)을 추구하지만 정작 돈(수단)을 목적으로 생각하고 추구할 수 있기 때문이다. 

글 이동운 코치  『BH교육센터 전문교수』