‘오징어게임’식 평가제도는 그만! 조직 특성에 맞게 평가제도 혁신하라 ‘오징어게임’식 평가제도는 그만! 조직 특성에 맞게 평가제도 혁신하라 이미지없음 21세기에 성공하는 기업들이 추구해야 할 기업문화(2부) '깐부'와 '함께'하는 브랜드 '깐부'와 '함께'하는 브랜드
SK my SUNI 김지현 부사장 “DT의 핵심요인은 기업의 조직문화 기틀 구축” SK my SUNI 김지현 부사장 “DT의 핵심요인은 기업의 조직문화 기틀 구축” 2021 경영전략 컨퍼런스’의 강연자 SK my SUNI김지현 부사장을 만나다. 김지현 부사장은 현재 SK my SUNI 부사장으로 Tech 트렌드와 BM 혁신 연구, LMS 기획, AI/DT교육을 전담하고 있다. Digital Transformation은 디지털 기술... “세상은 호흡에서부터 시작됩니다” 대한민국 국민들의 호흡기 건강을 지키는 회사 신한메디칼 “세상은 호흡에서부터 시작됩니다” 대한민국 국민들의 호흡기 건강을 지키는 회사 신한메디칼 대한민국의 호흡기 제품 대표 회사, 신한메디칼지난 13일 대한민국 호흡기 제품 대표 회사 신한메디칼 김재형 대표와 인터뷰를 진행했다.신한메디칼은 국내 5대 대학병원 및 전국 대형종합병원과 신뢰 깊은 파트너쉽을 유지하고 있으며 고객에게 가치 있는 제품을 공급하고 사후 유... 판매 수익으로 기부활동 까지…학생들이 만든 브랜드 'Ubiquitous' 판매 수익으로 기부활동 까지…학생들이 만든 브랜드 'Ubiquitous' "한 시즌 입고 버려지는 상품이 아니라 오랜 시간 동안 여러분들의 옷장 한편에 자리 잡고 있을 만한 상품을 제작하고 싶습니다" 충남 금산에 위치한 대안학교인 별무리학교의 패션 동아리 유비쿼터스, 2019년 의류라는 매체를 통해 사람들에게 꿈과 희망을 전달하고 싶다는 생... 10명 중 6명 '나 자신을 위해 사는 것 중요'...나를 위한 경험으로 '리테일 테라피' 즐겨 10명 중 6명 '나 자신을 위해 사는 것 중요'...나를 위한 경험으로 '리테일 테라피' 즐겨 리테일 테라피는 '나'에게 표현하는 관심...시간과 소비로 표현해‘리테일 테라피’는 유통+테라피가 합쳐진 신조어다. 쇼핑을 통해 힐링한다는 의미로 ‘공간에서의 경험’이 그 중심이다. 목회데이터연구소에서 발표한 주간리포트 112호는 전국 만13-59세 남여 1,000명을... “모든 기업은 DT를 받아들여야 한다” 기업의 생존전략이 된 디지털 트랜스포메이션 “모든 기업은 DT를 받아들여야 한다” 기업의 생존전략이 된 디지털 트랜스포메이션 코로나19 언택트 시대, 디지털 대전환 본격화코로나19 언택트 시대가 되면서 온·오프라인의 경계가 허물어졌다. 온라인 시장 또한 급성장했다. 그야말로 파괴적 커머스 시대가 열린 셈이다. 앞으로 다가올 미래시장에서 ‘디지털 트랜스포메이션(Digital Transforma... 뇌졸중 집중재활치료 ‘골든타임’ 3-6개월 뇌졸중 집중재활치료 ‘골든타임’ 3-6개월 일교차가 커지고 찬 바람이 부는 가을 환절기가 찾아오면 걱정되는 질환이 있다. 바로 뇌졸중이다. 갑자기 찬 기온에 노출되면 혈압이 급격히 오르기 때문에 평소 혈압이 높거나 과음, 흡연 등 기저 질환을 앓고 있는 사람의 경우 뇌졸중 발생 위험이 커 각별한 주의가 필요하다... OKR에 대한 조직 내 저항, 'First Runner'의 성공이 답이다! OKR에 대한 조직 내 저항, 'First Runner'의 성공이 답이다! 13일 저녁 7시, '제2회 대한민국 OKR 코치 포럼'이 열렸다. 조직에서 OKR을 도입할 예정에 있거나, 실행하고 있는 OKR 코치들 20여명이 줌(zoom)에 모여 발제자의 발표를 듣고, 토론하는 시간을 가졌다.포럼은 세가지 세션으로 진행되었다. 아래는 세번째 세... OKR을 만화로 그려버린 대원CTS... 공감대 형성을 위한 경영자의 역할은? OKR을 만화로 그려버린 대원CTS... 공감대 형성을 위한 경영자의 역할은? 13일 저녁 7시, '제2회 대한민국 OKR 코치 포럼'이 열렸다. 조직에서 OKR을 도입할 예정에 있거나, 실행하고 있는 OKR 코치들 20여명이 줌(zoom)에 모여 발제자의 발표를 듣고, 토론하는 시간을 가졌다.포럼은 세가지 세션으로 진행되었다. 아래는 두번째 세... OKR을 도입하고 싶다면, 조직문화와 리더십을 먼저 진단하십시오! OKR을 도입하고 싶다면, 조직문화와 리더십을 먼저 진단하십시오! 13일 저녁 7시, 가인지컨설팅그룹에서 주최한 '제2회 대한민국 OKR 코치 포럼'이 열렸다. 조직에서 OKR을 도입할 예정에 있거나, 실행하고 있는 OKR 코치들 20여명이 줌(zoom)에 모여 발제자의 발표를 듣고, 토론하는 시간을 가졌다.포럼은 세가지 세션으로 진... 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 이유! #직장이_즐거워지는 조이앳워크 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 이유! #직장이_즐거워지는 조이앳워크 직원들이 즐겁고 행복하게 일하는 리더십과조직문화의 특징을 확인하고 경영자도 직원들도 즐겁게 일하는 회사를 만들어 가시길 응원합니다.*해당 영상은 가인지북클럽 교육 영상의 일부분을 재편집하였습니다.강의의 풀버전은 가인지북클럽 회원만 확인 가능합니다. https://bit...
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