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"지난달에 나의 성장을 도와준 사람은 누구입니까?" 평가기준 '성과'에서 '협력'으로 달라져
"지난달에 나의 성장을 도와준 사람은 누구입니까?" 평가기준 '성과'에서 '협력'으로 달라져
  • 정병준 인턴기자
  • 승인 2021.07.02 18:14
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지난 2일 가인지컨설팅그룹은 6월 한달을 피드백하는 스크럼 미팅을 진행했다. 미팅 후에는 사전에 설문지로 선정된 '월간하열상' 수상이 진행됐다.

월간하열사상은 사전에 공유된 세 가지 질문에 해당되는 인원을 투표한다. 질문에는 ①지난달 나의 성장을 도와준 사람은 누구입니까? ②지난달 내가 탁월한 성과를 내도록 도움을 준 사람은 누구입니까? ③지난달 나의 성장을 위해 솔직한 피드백을 준 사람은 누구입니까?였다. 각 질문 별 최다 투표를 얻은 10명에게 상이 수여됐다. 

수여증에 붙은 별은 수상횟수를 나타낸다. 

과거 마이크로소프트는 리더를 평가할 때 성과만을 두고 성과평가를 진행했다. 리더의 덕목으로 팀원들간 협력의 중요성을 깨닫고는 협력에 관한 항목을 평가 기준에 포함시켰다. 가인지컨설팅그룹도 이러한 변화를 받아들여 한 달간 팀원들에게 영향을 준 '월간하열사상'을 수상하게 되었다. 

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