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기사 (86건)

[Cases] OKR에 대한 조직 내 저항, 'First Runner'의 성공이 답이다!

이명철 기자 | 2021-10-13 20:52

[Cases] “구성원이 즐기지 못하는 애자일은 애자일이 아니다” 애자일의 근본은 결국 고객

이예지 기자 | 2021-10-12 14:42

[Cases] 일 잘하는 직원을 더 잘 할 수 있게…강력한 동기부여 수단 ‘지지적 피드백 ABC’

편집국 | 2021-09-29 09:36

[Cases] ‘동남아시아 75% 점유율’ 그랩 VS ‘공정거래위원회 철퇴’ 카카오T…카카오T에 빠진 것은?

이예지 기자 | 2021-09-27 15:24

[Cases] “적절한 수준의 자유와 책임의 혼합” 애자일(Agile) 조직문화로 실패 없이 만드는 방법과 5가지 특징

이예지 기자 | 2021-08-30 11:25

[Cases] “뉴스를 뉴스답게→뉴스계의 청정지역을 인터넷에 만들고 확산하고파” 퍼블리시 권성민 대표가 꿈꾸는 세상

이예지 기자 | 2021-08-23 09:55

[Cases] ‘세계최초 문구 프랜차이즈 접목’ 알파가 51년 동안 사랑받은 비결은? 배려+나눔(feat.ESG경영)

이예지 기자 | 2021-08-13 17:29

[Cases] 점심시간 2시간은 기회! 자기계발 하는 직장인의 시간 관리 방법은?

정병준 인턴기자 | 2021-08-10 11:05

[News] [블루아이] #5 서울 라이프: 모든 것은 아는 만큼 보인다

정재연 객원기자 | 2021-08-03 17:51

[Cases] “자율과 책임이라는 원칙하에 느슨하게” 토스 직원들이 일하는 방식

이예지 기자 | 2021-07-14 21:31

[Cases] 팀원 스스로가 변화의 필요성을 느끼게 한 팀장의 말 한마디는?

정병준 인턴기자 | 2021-07-02 11:07

[Cases] "답이 여기 있었네!" 결과의 답은 과정에 있다!

김도희 기자 | 2021-06-30 17:00

[Cases] "그럼 한번 해보겠습니다!" 리더에게 근거 있는 칭찬 받자 '도전정신' 생겨

정병준 인턴기자 | 2021-06-28 16:18

[News] “퇴사하겠습니다!” 직원을 살리는 피드백 비결은?

신소명 기자 | 2021-06-25 23:31

[Cases] "면접 때 보인 열정이 사라졌어요!" 경영자가 놓친 기회는 입사 첫날 ‘점심식사'

정병준 객원기자 | 2021-06-18 10:15

[Cases] "팀장은 처음이라..." 팀장이 권한위임을 어려워 하는 3가지 이유!

정병준 객원기자 | 2021-06-16 17:43

[Cases] "신발끈이 풀렸는지 보이는 시간" 나만 아는 힘든 이야기 라이프코칭으로 위로 얻어

정병준 객원기자 | 2021-06-16 17:43

[Cases] “회사 규칙 중 하나, 타인 먼저 생각하기” 인테리어티처 직원들이 서로 오해를 푸는 방법은?

이예지 인턴기자 | 2021-06-09 07:48

[Cases] 애자일 운영방식에서 오는 즐거움이 원동력! 변화에 민첩 이상으로 일에 활기 북돋아

정병준 객원기자 | 2021-05-25 17:36

[Cases] [OKR 8단계] 낯선 OKR을 우리 조직으로 정착시키려면? CFR로 무장한 '팀장'의 센스(SENSe)있는 피드백으로!

신주은 기자 | 2021-05-18 17:12